2025년 국가품질경영대회에서 국토교통과학기술진흥원이 국가품질혁신상 인재개발 부문 대통령표창을 수상하게 되어 영광 입니다. 이번 수상은 우리 기관이 ‘국토교통의 지속가능한 미래가치를 창출하는 글로벌 혁신리더’라는 비전 아래, 혁신·전문·공정의 가치를 토대로 인적자원개발에 매진해 온 노력의 결실이라 할 수 있습니다. 전 직원이 하나 되어 국민이 체감하는 혁신행정의 실현을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 더불어, 사람 중심의 혁신을 핵심축으로 삼아 조직의 전략과 개인의 성장을 유기적으로 연결하는 통합형 인재개발체계를 확립하고 있습니다. 앞으로도 국토교통과학기술진흥원은 공정하고 투명한 인재경영을 실천하며, 국가의 지속가능한 성장과 국민 신뢰 제고에 이바지하겠습니다.

혁신·공정·전문인재 양성을 통한 미래 성장기반 강화
KAIA는 급변하는 기술·산업환경 속에서 공공부문 인적자원개발(HRD)의 선도기관으로 자리매김하고 있다. 국가 과학기술 발전을 위해 직원의 전문성 제고와 역량 개발의 중요성을 강조하며 교육예산을 확대하고 미래기술 교육을 지원하고 있다. 중장기 경영목표와 연계된 체계적인 인재 양성전략에 따라 ‘혁신·공정·전문 인재 양성’을핵심 목표로 설정해 중장기 교육훈련체계인 ‘KAIA 맞춤형 교육훈련 프로그램’을 구축하고, 매년 만족도 조사를 통해 개선 의견을 반영한 연간계획을 수립하고 있다.
스마트 건설, 자율주행, AI 등 국토교통 융합기술 및 미래 변화 전망특강을 개최해 구성원의 이해도를 높이고 있으며, 여성리더 육성, 글로벌 R&D 역량 강화, 연구 윤리 강화 등 환경 변화에 대응할 수 있는 신규 교육 프로그램을 도입해 구성원의 직무 전문성과 공공 윤리의식을 제고하고 있다.

공정한 채용과 성과중심 인사문화로 조직 경쟁력 제고
KAIA는 공정성과 투명성을 인사 운영 핵심가치로 설정하고 정부의 직무 중심 인사·조직관리 정책을 선도적으로 반영해 왔다. ‘공정한 채용’과 ‘성과 중심의 인력 운용’을 목표로 직무 중심 채용관리체계를 구축해 적재적소 인력 배치를 실현하고 있다. 특히, 블라인드 채용제도 강화, 사회형평 인재 채용 추진으로 ‘공정 채용 우수기관 인증’을 3년 연속 획득했다. 이러한 채용 혁신은 직무에 적합한 역량 있는 인재를 확보하고, 구성원의 성과와 역량을 중심으로 한 조직문화 정착으로 이어지고 있다.
KAIA는 성과관리체계를 고도화해 부서 및 개인별 핵심성과지표(KPI)를 설정하고, Plan-Do-Check-Act(PDCA) 기반으로 실행력을 제고해 경영목표 달성에 기여하며, 직원들의 자율과 책임을 조화시키는 ‘성과중심 조직문화’를 정착시키고 있다. 또한, 퇴직예정자(임금피크제) 수요 조사를 통해 적합 직무 발굴·확대, 진로 설계 및 맞춤형 교육 운영, 중소벤처기업 지원프로그램(셰르파) 참여 지원 등 경력 개발을 위한 노력도 기울이고 있다.

사회적 책임 실천과 포용경영으로 지속가능한 가치 창출
KAIA는 사회적 가치 실현을 위한 공공기관의 역할 또한 적극 수행하고 있다. 지역사회 기여, 사회적 약자 지원, 다양성과 포용성을 강화하는 조직문화를 통해 지속가능한 ESG경영을 실천 중이다. 또한, 지역사회의 문제 해결과 발전에 기여하기 위해 다양한 사회공헌활동을 추진하고 있다. 특히, 직원이 자발적으로 참여하는 지역 청소년 대상 ‘진로체험 프로그램’ 및 ‘국토교통 과학교실’ 등을 운영해 미래세대가 꿈을 설계할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 과학기술 전문성을 바탕으로 한 다양한 활동을 통해 2024년 국회, 경기도의회 등에서 사회공헌 유공기관표창을 수상하기도 했다.
사회적 약자의 차별 없는 채용을 위해 사회형평 유형별 채용 목표를 설정하고 장애인 가점 상향 및 맞춤형 직무 발굴 등을 추진했다. 청년층 지원을 위해 직업 멘토링, 취업 정보교류 및 열린 특강 운영, 지역 공부방 청년 취업지원 등 정부 청년정책과 연계한 지역사회 인재 양성에 기여하고 있다. 또한, UN 여성역량강화원칙(Women's Empowerment Principles)에 가입해 여성 인재의 성장과 리더십 강화를 지원하며, 여성 네트워크 프로그램인 ‘위톡(WeTalk)’ 및 ‘우먼 멘토링’을 통해 여성 리더 양성을 위한 환경을 조성하고 있다. KAIA는 앞으로도 전문성에 기반한 선진 조직문화 조성을 통해 국가 인적자원개발 경쟁력 향상에 기여하고자 한다.