한국동서발전은 에너지 전환 시대 선도를 위해 대내외 이해관계자 의 의견을 수렴해 2021년 회사의 미션과 비전, 핵심가치를 재설정 했다. 목표 달성을 위한 중장기 재무관리계획도 수립해 재무위험 관 리시스템을 운영하는 동시에 경영분석을 통한 자금 조달, 비용, 수 익, 부채에서의 핵심 재무위험을 발굴해 관리하는 시스템 정착에 도 노력하고 있다. 아울러, ESG종합계획을 수립해 회사의 전략체계 와 ESG경영의 연계성을 강화했으며, 이사회 산하의 ESG위원회 및 ESG경영 추진단을 신설해 실행력을 제고하고 있다. 한국동서발전 은 존경받는 기업의 조건인 경영성과 사회적 책임 향상을 동시에 추 구한다는 측면에서 리스크 관리를 통해 회사에 적합한 새로운 R&R 수행을 위해 노력하고 있다. 아울러, 본업을 연계한 특화형 및 3대 테마 맞춤형 지원 형태로 사회공헌을 추진하고 있으며, 탄소중립 2050 실현을 위해 에너지 전환 선도, 에너지 효율 개선 및 자원 재 순환 실천 분야의 본업 연계형 사회공헌 활동을 진행 중이다. 이에 지역사회와 함께 청년들의 일자리 창출 지원, 코로나 장기화로 인한 지역사회 일상 회복 지원 및 복지 사각지대에 있는 사회적 약자 지 원을 통해 지역사회와의 상생 및 공헌 활동도 추진 중이다. 뿐만 아 니라 ‘리스펙트(RESPECT) 7 존중문화’ 추진체계를 기반으로 스마트 한 업무혁신, 직장 내 올바른 예절문화 등 18대 과제를 지속적으로 추진해 상호존중 및 신뢰협력의 혁신 문화를 정착시키고 있다.

정보보안 고도화로 고품질 정보시스템 확보
개인정보에 대한 중요성이 대두되면서 한국동서발전은 정보보안 관리체계 최적화를 위해 ISO 27001 인증의 전사 확대 및 정보보안 과 개인정보의 복합인증인 ISMS-P를 발전사 최초로 취득했다. 또 한 정보보안시스템 고도화를 통해 가상화PC 도입, 침입 장비 및 탐 지시스템 등 보안시스템을 이중화했다. 이 과정에서 개인정보보호 수준제고를 위해 개인정보 파기관리시스템과 개인정보보호 종합 포털시스템 등을 구축해 국가정보원장표창과 산업통상자원부표창 을 받았다. 아울러, 한국동서발전은 안정적 전력공급을 위해 고장요 인 집중관리, 전력시장 변동성 관리에 중점을 두고 설비운영 체질을 근본적으로 개선했다. 사내 개선활동이 안정적인 설비운영과 원가 절감으로 이어질 수 있도록 성과지향형 혁신활동을 지속 추진하고 있으며, 발전운영 전문기술에 4차산업기술을 융합해 지능화된 발 전운영시스템을 운영함으로써 2016년 0.062%였던 고장정지율이 2021년 0.0006%를 기록하여 발전설비 안정운영 신뢰도 부문에서 3년 연속 발전사 1위를 달성했다