KB금융그룹은 ESG경영체계를 확립하고 전사적 역량을 집중하고 있다. ‘ESG이행원칙’ 선언을 시작으로 2020년 3월, 금융사 최초 로 이사회 내 ESG경영 최고 의사결정기구인 ‘ESG위원회’를 신설 했다. 또한 ESG경영의 지속적인 확산을 위해 ‘KB GREEN WAVE 2030’ 전략을 통해 2030년까지 ESG상품·투자·대출을 50조 원 까지 확대할 계획이며, ‘KB Net Zero S.T.A.R.’를 바탕으로 탄소중 립에도 앞장서고 있다.
이처럼 KB금융그룹은 기후변화 위기에 선제적으로 대응하기 위 해 다양한 노력을 진행 중이다. 2020년 9월, 국내 금융그룹 최초 로 모든 계열사가 참여해 ‘탈석탄 금융’을 선언했으며, KB국민은행 은 2021년 ‘대규모 개발사업이 환경 훼손이나 해당 지역 인권침해와 같은 환경 및 사회문제를 야기시킬 수 있는 경우, 해당 프로젝 트에는 자금지원을 하지 않는다’는 ‘적도 원칙’에 가입했다. 이밖에 도 KB금융그룹은 기후변화 대응을 위한 신재생에너지 설비 구축 에도 적극 동참하고 있으며 전국의 영업점 건물들에 전기차 충전 시설도 확대하고 있다.

다양한 지원으로 양질의 일자리 제공
‘세상을 바꾸는 금융’이라는 그룹 미션을 토대로 KB금융그룹은 미 래세대의 육성과 사회적 가치 창출을 기본 방향으로 다양한 사회 공헌 활동을 펼치고 있다. 특히 아동·청소년의 돌봄 공백 해결을 위해 적극 노력하고 있다. 이에 2022년 7월까지 KB금융그룹의 지 원을 통해 총 1,121개 교에 1,949개의 초등돌봄교실 등이 조성돼 4만 여 명의 아동들이 이용하고 있다. 이 외에도 청소년들이 학습에 자 신감을 가질 수 있도록 ‘학습 멘토링’, ‘진로 멘토링’, ‘디지털 멘토링’ 등을 지원하고 있다.
뿐만 아니라 양질의 일자리 창출을 위해 2011년부터 우수 중소· 중견기업과 구직자가 함께 참여하는 ‘KB굿잡 취업박람회’를 매년 개최하고 있다. 이를 통해 2021년까지 23,280명의 일자리를 연결 했고, 일정기간 고용이 유지되는 경우에는 해당 기업에게 채용지 원금을 지급함으로써 고용의 안정성도 지원하고 있다. KB금융그룹의 사회적 가치 창출은 여기서 멈추지 않는다. 중소기업과 소상 공인을 위해 ‘KB 소호컨설팅 서비스’, ‘KB Wise 컨설팅 서비스’, ‘KB ESG 컨설팅 서비스’ 등 다양한 활동을 지속 추진하고 있다