국가품질혁신상 인재개발 부문 장관표창 을 수상하게 되어 영광입니다. 이번 수상 을 계기로 한전KDN은 미래성장 동력인 ICT전문가 양성에 주력해 차세대 에너지 사업을 효율적으로 추진하는 ICT선도기업이 될 것을 약속드립니 다. ‘개인의 성장은 곧 조직의 성장’이라는 말처럼 임직원 모두가 개인의 역량을 성장시킬 수 있도록 힘쓰겠습니다. 또 30년간의 전 력 ICT기반기술을 바탕으로 에너지 기술 고도화를 선도하고 데이 터 및 클라우드 등의 전문역량을 강화해 에너지 ICT플랫폼 전문 기업으로 거듭날 것을 약속드립니다. 한전KDN이 이끄는 에너지 세상의 성장을 지켜봐 주시기 바랍니다.

혁신성과를 높이는 인적자원관리
한전KDN은 최상의 기술력과 경험을 바탕으로 고객과 주주, 협력업 체, 직원을 포함한 모든 고객에게 최고의 가치와 기회를 제공하며 기 업의 새로운 가치를 창조하고 있다. ‘에너지 ICT플랫폼 전문기업’이 라는 비전을 달성하고자 인재육성에 중지를 모으고 있으며 ICT기술 뿐만 아니라 전력사업, 전력기술에 대한 교육을 통해 전문가 육성에 힘쓰고 있다. 더불어 임직원 간 경영이슈 및 최신기술동향 공유를 위 한 소통활성화 방안으로 ‘경영소통회의’를 활용하고 있다. 이러한 경 영진의 인적자원 개발 의지로 한전KDN은 가족친화기업 인증, 품질 경쟁력우수기업 명예의 전당 헌정 등의 성과를 냈다.
한편, 업무성과와 노하우 지식공유를 위한 활동을 활발히 하며 이를 지원하기 위한 제도와 시스템을 구비해 성장형 학습조직 문화 구축 에도 집중하고 있다. 이와 관련, ICT 등 전력기술분야의 전문성 강화 를 위해 사내 전문가를 매년 발굴하고 있다. 선정된 전문가들은 다 양한 분야에서 교육 관련 활동을 수행하며 사내 전문가 주도 하에 전문가 학습조직을 자체적으로 구성·진행한다. 아울러, 직원들의 전 문성을 바탕으로 매년 산학관 협력 교육기부를 매년 실시하고 있으 며, 상생을 위해 협력사와 상생하기 위해 중소협력사를 대상으로 IT 핵심기술 교육도 추진하고 있다. 또 ICT전문기업의 특성을 살려 지 역 소외계층 및 장애인을 대상으로 AI, SW 코딩 교육 기부활동을 시 행하는 등 사회배려계층 일자리 지원을 확대하며 사회적 가치를 실 현하고 더불어 사는 공동체 구현을 위해 힘쓰고 있다. 한전KDN은 임직원의 자기주도학습 촉진을 위해 다채로운 교육의 기회를 제공 하고 있다. 전문성 확보를 위한 ICT직무 트렌드 인사이트 과정 및 직 무 자격취득 과정을 운영하고 있으며 교육 마일리지 제도를 통해 자 율적인 학습지원 체계도 구축 중이다. 이에 사이버스튜디오, 기술도 서관 등 다양한 인프라를 확충했다. 한전KDN은 이러한 제도를 적극 활용해 전력ICT기술에 특화된 전문인재 양성과 체계적인 교육 인프 라 및 혁신적 인사관리 제도를 계속해서 발전시켜 나갈 계획이다.