한국부동산원은 공공기관으로서 부동산 관련 데이터를 기반으로 한 정확한 정보제공과 정책지원에 힘써왔으며, 이를 위해 뛰어난 인재를 양성하는 데 주력해왔습니다. 특히, 직원들의 전문성을 강화하고, 지속적인 학습과 성장을 위한 교육 프로그램을 통해 미래 부동산 산업을 이끌어갈 인재를 키우고자 노력했습니다. 이번 수상을 계기로 더 체계적이고 혁신적인 인재 개발 전략을 추진하여, 사회적 가치를 창출하는 데 기여하겠습니다. 한국부동산원은 앞으로도 국가의 부동산 정책 지원과 인재 양성에 힘쓰며, 부동산 정보 플랫폼 역할을 충실히 다할 것을 약속드립니다.

‘열린사고와 혁신으로 부동산시장을 선도하는 전문가’ 양성
한국부동산원은 1969년 감정평가 전문기관으로 설립되어, 부동산 가격공시·통계 및 부동산 시장 안정과 질서유지에 이바지한 55년 역사의 부동산 전문기관이다. ICT 기술과 부동산 빅데이터를 기반으로 국민이 신뢰할 수 있는 부동산 정보제공 등 부동산 산업 전반에 걸친 업무를 수행하며 부동산 시장 관련 최고의 전문기관으로 도약하고 있다.

조직 성과 목표와 연계한 전략적 인재개발 육성체계 수립
한국부동산원 손태락 원장은 조직 비전과 연계되는 전략체계로 REB형 인재육성체계를 구축하고 인재개발 지원을 통해 조직혁신을 주도하고 있다. 손태락 원장은 한국부동산원의 비전과 중장기 경영목표를 달성하고자 인적자원의 전문성과 실행 역량에 달려있음을 강조하며 ‘열린사고와 혁신으로 부동산시장을 선도하는 전문가’ 양성을 위한 HRD 중장기 인재양성 로드맵 및 그랜드 디자인(Grand Design)을 수립하고, 직원들이 환경변화에 능동적으로 적응할 수 있도록 전문성 강화를 위한 HRD 인프라 확충과 역량강화 교육 프로그램 개발을 강조하였다. 또한, 관리자 역량강화를 위한 단계별 리더십 교육과 전사적 직무역량 향상을 위해 분야별 전문교육을 확대하여 인적자원개발을 적극 추진하였다.
전문가 지향 경력개발 지원체계 및 경력개발 유형별 역량강화 교육체계를 구축하여 부동산 직무전문가 및 사내 전문강사 양성체계를 구축하여 분야별 직무중심 사내 전문강사들의 역량·경력개발 및 전문성을 제고하는 등 교육 혁신을 지속 추진하고 있다. 부동산 직무분야별(38개로 구분) 전문가로 성장해 나가기 위한 맞춤형 육성계획을 수립하여 개인별 경력경로 설정과 맞춤형 전문교육에 참여하는 등 REB형 CDP 경력개발체계를 구축하고, 다양한 조직경력개발지원 제도를 갖추어 개인 맞춤형 경력개발 등 구성원 역량향상 및 성과 달성을 위한 HRD 전략체계를 수립하였다.

조직 경영전략과 연계한 전략적 인적자원관리 제도
한국부동산원은 국가직무능력표준(NCS)을 도입하여 공정성 및 전문성에 기반한 직무역량 능력 중심 공정 채용을 실시하며 균등한 기회를 부여한다. 조직목표 달성을 위한 평가·환류체계를 구축하고 성과평가 결과를 승진, 이동 등 인사관리에 반영하며, 직무 중심 보상 연계관리 및 보수체계 개편(직무급제 운영), 전문직위 및 직무전문가 제도를 운영하고 있다.
이 밖에도 조직전략 실행과 직무수행에 요구되는 역량을 규명하고 역량 모델을 구축하였으며, 전략적 인적자원개발을 위한 채용·경력개발·인사평가 등 HR 전반에 구현하고 인재개발 활동을 추진하여 조직과 개인의 상생 성장을 도모하고 있다.
인재개발 부서의 기능 강화를 기반으로 REB형 e-HRD를 구축·운영하여 개인 역량진단, 역량 기반 맞춤 교육과정 추천 등 개인 맞춤형 직무역량 강화로 인적자원관리 연계를 실현하고, 상시 학습문화 조성, 혁신 조직 구현, 역량에 기반한 개인 맞춤형 솔루션을 통해 교육 운영 및 데이터 기반 인재정보 관리·성과관리 체계 통합, 경력개발의 사이클을 완성하는 역량개발 인프라를 갖추었다.

부동산 산업 분야 발전을 위한 인력양성, 혁신 및 책임경영 실천
한국부동산원은 직원뿐만 아니라 부동산개발 산업 활성화를 위한 전문인력 역량강화 및 경력개발, 체계적인 양성을 위해 국토교통부로부터 ‘부동산개발 전문인력 교육기관 지정(2013~현재)’을 받아 부동산개발 전문인력 사전교육을 실시(2013~2023년 총 26회 교육 실시, 총 796명 전문인력 양성) 운영하여 전문역량을 갖춘 인력을 양성하였다. 이를 통해 전국 기반 부동산전문 교육기관으로서 지역사회 동반성장 공헌 및 중소기업 임직원 등 양질의 일자리 창출, 정부의 부동산 정책지원 및 산업 발전에 기여하며, 부동산 산업 분야별 직무전문가 양성의 플랫폼 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 또한, 대학과 산학협력을 통해 장기현장실습 프로그램, 청년인턴 등 청년 일자리 창출 및 인재 육성 지원으로 공공기관의 사회적 책임 실현에 기여하고 있다.