임직원 공평성선언문
경영시스템 인증업무를 운영함에 있어 다음과 같이 공평성 방침을 정한다.
- 인증의 객관성과 공정성을 훼손하지 않고 이해관계에 대한 상충을 사전 분석하는 시스템을 수립하여 인증의 완전성을 보장
- 인증 과정에서 존재할 수 있는 내·외부 이해관계를 파악하고 관리함으로써 공정하고 독립적인 의사결정 시스템을 구축하고 운영
- 인증의 전문성을 보장하도록 인적자원의 육성과 활용을 통하여 모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 인증 결과를 제공
상기 공평성 방침을 달성하기 위하여, 관련 전 직원은 공평성의 중요성을 이해하고
이해상충을 관리하며 인증의 객관성을 보장하는 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 것을 약속한다.